Unternehmen & Marken
Auf der einen Seite die Generation Z, auf der anderen die Boomer: Die HR-Abteilungen in den Unternehmen müssen sich auf die aktuelle Situation einstellen. Gar nicht so einfach angesichts der unterschiedlichen Ansprüche dieser beiden Alterskohorten. Wen sollen sie einstellen?
Ob Handy-, Gas- oder Bankvertrag – Unternehmen zocken mittelalte Menschen oft ab. Das müssen wir uns nicht bieten lassen.
Nach Ansicht der Unternehmensberaterin Agnieszka Walorska versäumt die Finanzbranche es aber, ältere Kunden gezielt anzusprechen. Das gelte sowohl für junge Neo-Banken als auch für klassische Kreditinstitute.
Letztens war ich bei Saturn, um mich über Wlan-Lautsprecher zu informieren. Ich liebäugelte bereits mit dem Libratone ZIPP, die Testergebnisse online waren gut, und auf libratone.com präsentierten mir ein paar sehr, sehr junge Models die ganze Fülle des Wohllauts. „Wir haben den ZIPP so gestaltet, dass er zu deinem Lifestyle passt. Damit er dein Zuhause mit einem reichen und satten Sound füllt, der seinesgleichen sucht.“. Kids und Copy passten nicht so ganz zueinander, aber so what.